ADMINISTRACION DE PERSONAL RELACIONES HUMANAS. PRIMERA PARTE

SINOPSIS:

Este primer tomo de la obra Administración de Personal, expone el conjunto de principios, reglas e instrumentos utilizado en los diversos aspectos referentes al servicio del trabajador ya sea obrero, empleado, técnico, vendedor o jefe. Por tanto, después de analizar el concepto y finalidad de la Administración de Personal, y los conceptos sobre trabajo, en que deben fundamentarse todos los objetivos y políticas de personal, se analiza la función de personal, determinando sus finalidades, sus funciones específicas, su posición en los distintos niveles de la empresa, para luego, pasar al estudio de las funciones de Admisión y Empleo; Entrenamiento y Desarrollo; Higiene, Medicina y Seguridad Industriales; Rotación y Movilidad Interna del Personal; Auditorías de Personal y Encuestas de Actitud; Relaciones Laborales y actividades afines.